info@copernicocs.it 0422 306792 328 4925961
I CorsiServizi e assistenza attivi regolarmente 24/7
I CORSI

Ricerca tirocinio

Richiedi Info

Condividi

Materiale didattico

CORSO GIA' SVOLTO

Bellinzona mar. 10 giugno 2014: MIGLIORARE LA PERFORMANCE DEL PERSONALE DELLE STRUTTURE PER ANZIANI

 

Mar. 10 GIUGNO 2014 Bellinzona (CH) 24 febbraio 2014 h9-17, Ostello Montebelllo, via Nocca 4

Specifico per chi supervisioni/coordini personale nei servizi per l'anziano.

 

La qualità e la quantità del lavoro svolto dal personale determina i risultati del servizio ed il livello di efficienza organizzativa.

È fondamentale in tal senso possedere strumenti di ottimizzazione, analisi e supervisione del lavoro svolto dalle differenti figure coinvolte.

OBIETTIVI: acquisire strumenti concreti e facilmente applicabili per:

  • migliorare e stabilizzare quantità e qualità del lavoro svolto

  • gestire le dinamiche organizzative, relazionali e motivazionali

  • risolvere situazioni di bassa efficienza di singoli o gruppi

  • acquisire soluzioni organizzative adatte alla propria realtà

  • creare e applicare un sistema di monitoraggio del personale.

DESTINATARI: direttori di struttura, coordinatori, caposala, responsabili di gruppi di lavoro in genere, assistenti sociali (richiesti i crediti formativi - da verificare)

DOCENTE: dott. LORIS DAL POZ, Psicologo del Lavoro, docente e consulente in ambito "organizzazione, vendita ed erogazione dei servizi alla persona". Ha svolto formazione al personale di oltre 200 strutture di servizio all'anziano.

 

Prezzo Svizzera: 210CF iscrizione singola, 185CF cad. in 2 persone, 175CF cad. in 3, 165CF cad. in 4, 155CF cad. per 5 o più persone.

Prezzo Italia: 170€ iscrizione singola, 150€ cad. in 2 persone, 140€ cad. in 3, 130€ cad. in 4, 120€ cad. per 5 o più persone. Tariffe + iva 22% se dovuta.

PER ISCRIVERSI: cliccare qui o chiamare il n.verde 800180486.

PROGRAMMA:

  • lavoro fatto bene e fatto male: comprenderne gli aspetti di qualità e quantità applicati al contesto dei servizi all'anziano

  • modelli organizzativi applicabili al lavoro di gruppi e singoli

  • aspetti che influiscono sulla motivazione del personale

  • modalità di approccio e relazione utilizzabili

  • il monitoraggio del personale operante nei servizi all'anziano

    • definire le competenze tecniche e trasversali rilevanti

    • creare i parametri delle schede di monitoraggio

    • applicare il monitoraggio: valutazione/autovalutazione – up/down – frequenza – verifica e utilizzo risultati

  • evitare l'allineamento al ribasso della produttività gruppo

 

Bellinzona mar. 10 giugno 2014: MIGLIORARE LA PERFORMANCE DEL PERSONALE DELLE STRUTTURE PER ANZIANI

Visite: 619

TIROCINIO PRESSO I PROFESSIONISTI

Servizio gratuito per mettere in contatto il praticante-tirocinante con uno studio che possa accoglierlo.

Ricerca tra le offerte di TIROCINIO