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Servizi di assistenza per il lavoratore
Cosa significa "mobbing"
Termine usato in ambito lavorativo per indicare una situazione di pressione psicologica esercitata da superiori, colleghi, anche subordinati, nei confronti di uno o più lavoratori, al fine di indurne l'abbandono dell'ambiente lavorativo
o la sistematica mortificazione.
Le forme che esso può assumere sono diverse
- Emarginazione e diffusione di calunnie
- Ripetute critiche, insulti o minacce, svalutazione di fronte a colleghi,
superiori o estranei
- Assegnazione di compiti dequalificanti
- Privazione deliberata di informazioni riguardanti il lavoro
- Sabotaggio strisciante per impedire la corretta esecuzione del lavoro stesso
- Imposizione di condizioni lavorative difficili da sostenere, orari incompatibili con le condizioni famigliari,
spostamenti di sede, etc.
- Continue minacce relativamente al continuità del rapporto di lavoro
- Blocco dello sviluppo di carriera
- Altro
Cosa possiamo fare per te?
- Definire se nei tuoi confronti esiste o è esistita una condizione di mobbing
- Fornirti assistenza psicologica per superare i problemi che questa può aver generato
- Fornirti assistenza legale per intraprendere un percorso di giustizia nei confronti
dei soggetti che hanno agito o agiscono a tuo danno
- Pretendere il ristabilirsi di una corretta condizione lavorativa
- Ottenere l'eventuale reintegro nel posto di lavoro
- Avere il giusto risarcimento per i danni morali, psicologici e materiali subiti
- Aiutarti nel ripianificare la tua vita lavorativa e nel riproporti al mercato del lavoro
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