CORSO GIA' SVOLTO

Vicenza lun. 26 maggio 2014: MIGLIORARE LA PERFORMANCE DEL PERSONALE DELLE STRUTTURE PER ANZIANI

LUN 26 MAGGIO 2014 h9-17, Vicenza Victoria Hoetls Strada Padana verso Padova, 52

Specifico per chi supervisioni/coordini personale nei servizi per l'anziano.

La qualità e la quantità del lavoro svolto dal personale determina i risultati del servizio ed il livello di efficienza organizzativa.

È fondamentale in tal senso possedere strumenti di ottimizzazione, analisi e supervisione del lavoro svolto dalle differenti figure coinvolte.

OBIETTIVI: acquisire strumenti concreti e facilmente applicabili per:

migliorare e stabilizzare quantità e qualità del lavoro svolto
gestire le dinamiche organizzative, relazionali e motivazionali
risolvere situazioni di bassa efficienza di singoli o gruppi
acquisire soluzioni organizzative adatte alla propria realtà
creare e applicare un sistema di monitoraggio del personale.

DESTINATARI: direttori di struttura, coordinatori, caposala, responsabili di gruppi di lavoro in genere, assistenti sociali (richiesti i crediti formativi - da verificare)

DOCENTE: dott. LORIS DAL POZ, Psicologo del Lavoro, docente e consulente in ambito "organizzazione, vendita ed erogazione dei servizi alla persona". Ha svolto formazione al personale di oltre 200 strutture di servizio all'anziano.

PREZZO: 170€ singola, 150€ in 2, 140€ in 3, 130€ in 4, 120€ cad. 5 o più persone

+ iva 22% se dovuta, include materiale didattico, attestato, coffee break.

PER ISCRIVERSI: cliccare qui o chiamare il n.verde 800180486.

PROGRAMMA:

lavoro fatto bene e fatto male: comprenderne gli aspetti di qualità e quantità applicati al contesto dei servizi all'anziano
modelli organizzativi applicabili al lavoro di gruppi e singoli
aspetti che influiscono sulla motivazione del personale
modalità di approccio e relazione utilizzabili
il monitoraggio del personale operante nei servizi all'anziano
- definire le competenze tecniche e trasversali rilevanti
- creare i parametri delle schede di monitoraggio
- applicare il monitoraggio: valutazione/autovalutazione – up/down – frequenza – verifica e utilizzo risultati
evitare l'allineamento al ribasso della produttività gruppo

TIROCINIO PRESSO I PROFESSIONISTI

Servizio gratuito per mettere in contatto il praticante-tirocinante con uno studio che possa accoglierlo.

Ricerca tra le offerte di TIROCINIO

Tipologia di tirocinio Seleziona la provincia

CONCORSI PUBBLICI E ABILITAZIONI

RINNOVABILI PROGETTAZIONE SICUREZZA

AREA SOCIALE

COMUNICAZIONE ECONOMIA

CORSO GIA' SVOLTO

Vicenza lun. 26 maggio 2014: MIGLIORARE LA PERFORMANCE DEL PERSONALE DELLE STRUTTURE PER ANZIANI